Podwyżka? Tak, ale jeśli masz te kompetencje

Dynamiczna sytuacja na rynkach nie spowodowała znacznych cięć w etatach czy braku nowych rekrutacji. Firmy zatrudniają chętnie i chętnie dają podwyżki, jednak tylko osobom o kompetencjach deficytowych.

Zatrudnieni cenią sobie stabilność swojej pracy i coraz rzadziej chcą zmieniać miejsce pracy — wynika z informacji przekazanych PAP od agencji pracy. Spoglądając na liczbę ofert widać wolniejszy wzrost ich ilość a nawet niewielkie spadki. Raport Grant Thornton i Element pokazał, że w kwietniu na 50 największych portalach z ogłoszeniami o pracę dodano 308 tys. ofert pracy. To aż 52 tys. mniej niż miesiąc wcześniej.

Zdaniem ekspertów to jeszcze nie pora na wskazywanie zmian trendu na rynku, jednak należy tę sytuację bacznie obserwować. — Największą zmianę widać w sektorze handlu, zwłaszcza e-handlu. Ma to związek z wygaszaniem pandemii. Handel elektroniczny trochę stracił w stosunku do ostatnich dwóch lat na rzecz handlu tradycyjnego. W pozostałych branżach nie można mówić o zmianie trendu, jakimś schłodzeniu na rynku — powiedział Piotr Siekierkowski, dyrektor ds. strategicznych klientów w ManpowerGroup, cytowany przez Biznes Finder.

Na jakich stanowiskach widać niedobór? Chodzi o kadry niższego szczebla oraz specjalistów w branży produkcyjnej, logistyce i transporcie. Ponadto w obliczu sezonu letniego pożądani na rynku są pracownicy zbranży turystycznej, hotelarskiej i gastronomicznej. Z kolei w produkcji wciąż rozchwytywani są automatycy, operatorzy CNC, spawacze i operatorzy wózków widłowych — wskazuje Siekiwrkowski.

Więcej od autora

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

Zobacz także

Najnowsze

Studia za granicą. Jak się przygotować i jakie korzyści dają?

Marzysz o studiowaniu za granicą? Chcesz poszerzyć swoje horyzonty, nauczyć się nowego języka i zanurzyć się w innej kulturze? Oto kompleksowy przewodnik, który pomoże...

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – porady dla młodych poszukujących pracy

Stoisz na progu dorosłości i właśnie wysłałeś swoje CV na wymarzoną pozycję. Gratulacje, to pierwszy krok do kariery marzeń! Ale co dalej? Rozmowa kwalifikacyjna...

Młodzi na rynku pracy – jakie wyzwania czekają pokolenie Z i Alfa

Wchodząc na rynek pracy, młodzi ludzie z pokoleń Z i Alfa stają przed wyzwaniami, które definiują ich drogę zawodową. W tym artykule przyglądamy się...

Umowa B2B vs umowa o pracę – perspektywa dla młodych pracowników

Rynek pracy ewoluuje, a młodzi profesjonaliści w Polsce stoją na rozdrożu: wybierać między pewnością i bezpieczeństwem oferowanym przez tradycyjne umowy o pracę, a swobodą...

Praca fizyczna vs. dyplom czyli rynkowa rewolucja

Czy praca fizyczna jest mniej wartościowa niż ta za biurkiem? Dlaczego osoby z wyższym wykształceniem często zarabiają mniej niż doświadczeni pracownicy fizyczni? Rozbijamy stereotypy...

Apel o wprowadzenie „higieny cyfrowej”. Całkowity zakaz telefonów komórkowych w szkołach już blisko?

Zasady korzystania z telefonów komórkowych są w Polsce regulowane przez statuty szkół. W większości placówek statut mówi, że dzieci i młodzież mogą korzystać ze...

Tabletka „dzień po” dostępna bez recepty. Kiedy ustawa sejmu wejdzie w życie?

22 lutego br. Sejm przyjął nowelizację ustawy, zgodnie z którą przywrócona zostanie możliwość zakupu bez recepty tzw. „tabletki dzień po” dla osób powyżej 15....

Darmowe studia do zdobycia! Wydłużono termin składania prac w konkursie „Dom Kopernika”

Termin składania prac w konkursie "Dom Kopernika", zorganizowanym przez Szkołę Główną Mikołaja Kopernika, został przesunięty na 10 marca. Organizatorzy zapraszają wszystkich ambitnych młodych ludzi,...