Pokolenie Z zbyt mocno roszczeniowe? „To nastawienie starszych musi się zmienić”

Powszechnym zjawiskiem stało się opiniowanie generacji Z (osoby urodzone po 1997 roku) jako roszczeniowej i trudnej do współpracy. Portal PulsHR zapytał o ocenę specjalistów, którzy na codzień zajmują się rekrutacją. Efekt? Przeczytajcie.

PulsHR zapytał o ocenę pracowników z pokolenia Z kilku specjalistów ds. rekrutacji. Co dla zetek jest najistotniejsze na rynku pracy? Prezes Personnel Service Krzysztof Inglot, przytaczając jedno z badań UW wskazuje, że generacja Z przede wszystkim chce mieć w pracy możliwość rozwoju.

Dopiero później młodzi myślą o zarobkach i wolą z pracy wyjść wcześniej niż zostawać po godzinach i patrzeć na wyższe sumy wynagrodzenia. Zetki cenią sobie czas wolny.

— Przede wszystkim trzeba sobie uświadomić, że dzisiejsi młodzi ludzie nie patrzą już tak bezkrytycznie na pracę. Oczekują innego typu relacji, opartej na partnerstwie, wzajemnym zaufaniu i szacunku. Jeżeli mają bezkrytycznie spełniać polecenia nieomylnego szefa, to szybko przestaną być zaangażowani. Chcą widzieć całościowy sens tego, co robią i chcą mieć wpływ na to, jak pracują – powiedział portalowi PulsHR.PL Marcin Skotniczy.

Co cenią sobie młodzi na rynku pracy?

Według badań przytoczonych przez portal Pracuj.pl pokolenie Z niezwykle ceni sobie work-life balance, dobrą atmosferę w pracy oraz możliwość nabywania doświadczenia od starszych pracowników. Istotne są także benefity pozapłacowe, które pomagają im spełniać swoje pasje. Zetki zwracają także uwagę, czy firma jest odpowiedzialna społecznie i wspiera młode talenty. Młodzi oczekują także szybkich informacji zwrotnych oraz szczerości i autentyczności.

Roszczenia, czy nowe spojrzenie na świat?

Specjaliści wskazują, że młodzi są przyzwyczajeni do innych standardów niż starsze pokolenia. Wychowali się w dobie niemal nieograniczonego dostępu do informacji, więc już na etapie rekrutacji chcą uzyskać wszystkie potrzebne informacje (np. widełki wynagrodzeń). Ponadto bardziej niż pieniądze cenią sobie dobrą atmosferę i czas wolny. Wielu starszych pracowników wskazuje, że Zetki są roszczeniowe i to ich wizja relacji pracodawca-pracownik jest jedyną słuszną. Świat jednak się zmienia i młodzi nieustannie pokazują, że jest inaczej i to często lepsza droga.

Więcej od autora

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

Zobacz także

Najnowsze

Polak potrafi czyli Uniwersytet Jagielloński z sensacyjnym odkryciem!

Innowacyjna metoda rozpoznawania bakterii oraz grzybów na zdjęciach pochodzących z mikroskopów świetlnych, opracowana na Uniwersytecie Jagiellońskim, jest pierwszą na świecie pod względem szybkości. Wykorzystując...

Krakowski licealista rozchwytywany przez amerykańskie uczelnie

Michał Lipiec, uczeń krakowskiego V LO im. Witkowskiego w zeszłym roku zdobył trzy medale podczas międzynarodowych olimpiad. To jednak tylko ułamek jego sukcesów, które...

Bilety na mecze Polaków wyprzedane!

Po awansie Reprezentacji Polski na Euro 2024 byliśmy świadkami bardzo szybkiej sprzedaży biletów. Wielu fanów czuje się pokrzywdzonych. Polacy jako ostatni, po ekscytującej serii rzutów...

Kontrowersyjna koszulka reprezentacji Niemiec, koncern Adidas zabrał głos w tej sprawie!

Na koszulkach Reprezentacji Niemiec z numerem 44 zauważono podobieństwo do nazistowskiego symbolu SS. Adidas, UEFA i DFB nie widzieli nic niestosownego!  Mimo że do Euro...

(WIEM) Po co nam edukacja? Odpowiada dr hab. Klaudia Cymanow- Sosin

Czym jest edukacja, jakie są jej cele, jak budować relacje i skutecznie się komunikować. O tym wszystkim w ramach serii Warsztatów Innowacyjnej Edukacji Medialnej...

Studia za granicą. Jak się przygotować i jakie korzyści dają?

Marzysz o studiowaniu za granicą? Chcesz poszerzyć swoje horyzonty, nauczyć się nowego języka i zanurzyć się w innej kulturze? Oto kompleksowy przewodnik, który pomoże...

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – porady dla młodych poszukujących pracy

Stoisz na progu dorosłości i właśnie wysłałeś swoje CV na wymarzoną pozycję. Gratulacje, to pierwszy krok do kariery marzeń! Ale co dalej? Rozmowa kwalifikacyjna...

Młodzi na rynku pracy – jakie wyzwania czekają pokolenie Z i Alfa

Wchodząc na rynek pracy, młodzi ludzie z pokoleń Z i Alfa stają przed wyzwaniami, które definiują ich drogę zawodową. W tym artykule przyglądamy się...