Wakacje, zwłaszcza dla maturzystów, to świetny moment, żeby podjąć pierwszą pracę. W końcu dwa, trzy miesiące wolnego to czas, w którym można sobie „dorobić”, a później w odpowiedni sposób wykorzystać ten zastrzyk finansowy.
Nawet osoby niepełnoletnie mogą podjąć zatrudnienie – jest to w pełni legalne i uregulowane prawnie. Oczywiście istnieją stanowiska, na których nie można zatrudniać osób niepełnoletnich – są one wymienione w odpowiednim rozporządzeniu Rady Ministrów.
Jakie są najpopularniejsze pomysły na pracę w wakacje?
– praca w gastronomii, czyli stanowisko kelnera lub barmana
– roznoszenie ulotek
– praca w sklepie
– opieka nad zwierzętami
– zbieranie warzyw i owoców
– copywriting
… a może wyjazd nad morze? Praca i wakacje w jednym!
Należy pamiętać, że w natłoku ogłoszeń znajdujących się na dedykowanych portalach i w mediach społecznościowych może znaleźć się wiele niekorzystnych ofert. Właściciele firm niejednokrotnie chcą żerować na braku doświadczenia młodych ludzi proponując im szeroki zakres obowiązków i niskie zarobki. Podejmując więc decyzję o zatrudnieniu należy uważnie przeczytać umowę i sprawdzić, czy nie ma w niej pułapek.
Możliwości jest mnóstwo, ogranicza Was wyłącznie prawo i wyobraźnia!
/GGO/