Student na rynku pracy czyli jaką umowę wybrać?

Osoba posiadająca status studenta jest jednym z najatrakcyjniejszych pracowników pod względem ekonomicznym, dlatego młode osoby wchodzące na rynek pracy cieszą się ich  szczególnym zainteresowaniem pracodawców. Żeby móc korzystać z przysługujących przywilejów, należy spełnić warunek zawarty w Ustawie o szkolnictwie wyższym, wg którego za  studenta uznaje się osobę kształcącą się na studiach pierwszego lub drugiego stopnia lub jednolitych studiach magisterskich. Pod uwagę brane jest też kryterium wieku – studentem jest osoba do ukończenia 26 roku życia.

Wbrew pozorom, powyższy status (i przysługujące ulgi) nie kończą się 30 września, lecz z chwilą:

  • złożenia ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu,
  • złożenia egzaminu dyplomowego, tzw. „obroną”,
  • skreślenia z listy studentów.

Z roku na rok wzrasta liczba studentów łączących edukację z aktywnością zawodową. O ile dla większości pracowników najbezpieczniejszą i najbardziej pożądaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony – dla studenta już niekoniecznie. Aby student mógł wybrać dla siebie najlepsza formę zatrudnienia powinien zwrócić uwagę na poniższe elementy.

Pogodzenie pracy ze studiami.

To najtrudniejsze zadanie dla młodego pracownika. O ile w większości przypadków praca jest łatwa do przewidzenia – godziny jej rozpoczęcia i zakończenia, dni pracujące i wolne, o tyle plan zajęć na uczelni ulega zmianie co semestr (a w szczególnych przypadkach częściej) a student musi pogodzić je ze sobą. I chociaż w wiele uczelni pozwala studentom na samodzielne kreowanie swojego planu zajęć, to często jest to wybór pozorny i ograniczający się do np. dwóch (nieatrakcyjnych) terminów. Elastyczne godziny pracy to priorytet dla studenta, dlatego zdecydowanie umowa o dzieło i umowa zlecenie wydają się korzystniejsze w tym kryterium. Umowa o pracę ma zazwyczaj sztywne godziny pracy i ich zmiana wiąże się ze zmianą lub aneksowaniem całej umowy a pracodawcy nie są przychylni do takich zmian.

Dla studenta ważna jest też liczba godzin, które musi poświęcić na pracę. Studia dzienne bywają ciężkie do pogodzenia z pełnym etatem (tj. 160h miesięcznie). Umowa zlecenie i umowa o dzieło pozwalają na to, by to student regulował czas poświęcony na wykonanie obowiązków. Umowa o pracę może być w krótszym, niż standardowy, wymiarze (tzw. na część etatu), nie mniej znów – ściśle określa dni i godziny w których pracownik musi być do dyspozycji. Dodatkowym umowy o dzieło i zlecenia jest to, że  pozwalają na swobodniejsze wybieranie miejsca wykonywania pracy, liczby godzin jej realizacji w przeciwieństwie do umowy o pracę, która zgodnie z Kodeksem pracy jasno określa, że „pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.”

Rezygnacja i nieobecność

Praca w czasie studiów to okres dynamicznych zmian, nadarzających się lepszych ofert i awansów. Studenci mają wiele okazji do zmiany pracy na atrakcyjniejszą, ale pod warunkiem jej szybkiego rozpoczęcia. Do tego wymagany jest brak okresu wypowiedzenia i zobowiązań wobec aktualnego pracodawcy  . Umowa zlecenie i umowa o dzieło z założenia nie mają okresu wypowiedzenia w przeciwieństwie do umowy o pracę. Ten element często jest przeszkodą na skorzystanie z „okazji”, ponieważ wielu pracodawców wśród studentów szuka pracownika „na już”. Zlecenie i działo dają sporą przewagę tym, którzy chcą skorzystać z nadarzającej się okazji pracy lub spontanicznego wyjazdu.  Umowa zlecenia i dzieło nie stoją na przeszkodzie, gdy młody żak potrzebuje czasu na życie studenckie czy naukę do sesji poprawkowej – student w każdym momencie może zrezygnować z dalszej współpracy.

Pieniądze

Na koniec to, co najważniejsze – składki i podatki. A te bezsprzecznie są najkorzystniejsze dla obu stron przy umowie zlecenie, następnie przy umowie o dzieło a najmniej przy umowie o pracę. Na przykładzie umowy z wynagrodzeniem 4000 netto koszty  kształtują się następująco

– umowie zlecenie à 0 złotych zaliczki na podatek, 0 złotych ZUS

– umowa o dzieło à 372 zł zaliczki na podatek, 0 złotych ZUS

– umowa o pracę à 0 zł zaliczki na podatek, 2137,22 zł składek ZUS

Dzięki uldze w postaci tzw. „zerowego PITu” wszystkie przychody osiągnięte przez młodą osobę (do 26 rż) do kwoty 85 528 złotych, są zwolnione podatku, czyli PIT wynosi  0% – niezależnie od liczby umów i  płatników składek (ale nie dotyczy umowy o dzieło). Opodatkowaniu podlega jedynie dochód uzyskany powyżej  85 528 złotych.

W świetle powyższych informacji i czynników wydaje się, że ze względu na elastyczność, oszczędność i wygodę najlepszą formą zatrudnienia dla studenta jest umowa zlecenie. Warto wspomnieć, że w tym przypadku strony mogą dowolnie kreować warunki współpracy i jest to prawnie dopuszczalne, ale tylko w takiej granicy, gdzie zlecenie nadal jest zleceniem, a nie „oszczędnościową wersją” umowy o pracę.

 

/KK/

Foto: Pixabay.com

Więcej od autora

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

Zobacz także

Najnowsze

Polak potrafi czyli Uniwersytet Jagielloński z sensacyjnym odkryciem!

Innowacyjna metoda rozpoznawania bakterii oraz grzybów na zdjęciach pochodzących z mikroskopów świetlnych, opracowana na Uniwersytecie Jagiellońskim, jest pierwszą na świecie pod względem szybkości. Wykorzystując...

Krakowski licealista rozchwytywany przez amerykańskie uczelnie

Michał Lipiec, uczeń krakowskiego V LO im. Witkowskiego w zeszłym roku zdobył trzy medale podczas międzynarodowych olimpiad. To jednak tylko ułamek jego sukcesów, które...

Bilety na mecze Polaków wyprzedane!

Po awansie Reprezentacji Polski na Euro 2024 byliśmy świadkami bardzo szybkiej sprzedaży biletów. Wielu fanów czuje się pokrzywdzonych. Polacy jako ostatni, po ekscytującej serii rzutów...

Kontrowersyjna koszulka reprezentacji Niemiec, koncern Adidas zabrał głos w tej sprawie!

Na koszulkach Reprezentacji Niemiec z numerem 44 zauważono podobieństwo do nazistowskiego symbolu SS. Adidas, UEFA i DFB nie widzieli nic niestosownego!  Mimo że do Euro...

(WIEM) Po co nam edukacja? Odpowiada dr hab. Klaudia Cymanow- Sosin

Czym jest edukacja, jakie są jej cele, jak budować relacje i skutecznie się komunikować. O tym wszystkim w ramach serii Warsztatów Innowacyjnej Edukacji Medialnej...

Studia za granicą. Jak się przygotować i jakie korzyści dają?

Marzysz o studiowaniu za granicą? Chcesz poszerzyć swoje horyzonty, nauczyć się nowego języka i zanurzyć się w innej kulturze? Oto kompleksowy przewodnik, który pomoże...

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – porady dla młodych poszukujących pracy

Stoisz na progu dorosłości i właśnie wysłałeś swoje CV na wymarzoną pozycję. Gratulacje, to pierwszy krok do kariery marzeń! Ale co dalej? Rozmowa kwalifikacyjna...

Młodzi na rynku pracy – jakie wyzwania czekają pokolenie Z i Alfa

Wchodząc na rynek pracy, młodzi ludzie z pokoleń Z i Alfa stają przed wyzwaniami, które definiują ich drogę zawodową. W tym artykule przyglądamy się...