Młodzi Polacy na pierwszym miejscu czynników warunkujących przyjęcie oferty pracy stawiają wynagrodzenie — wynika z raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy”, wspólnego projektu firm PwC, Well.hr i Absolwent Consulting”, opisany na łamach Rzeczpospolitej.
Wcześniejsze raporty na pierwszym miejscu wskazywały zarobki na podium, jednak aktualnie aż 57 proc. młodych deklaruje, że to dla nich kluczowa sprawa.
Zdaniem Andrzeja Kubisiaka, zastępcy dyrektora ds. badań i analiz w Polskim Instytucie Ekonomicznym (PIE), cytowanego przez Rzeczpospolitą, wynik raportu to efekt wysokiej inflacji, dlatego jego zdaniem poszukiwanie jak najwyższych płac jest odpowiednie. Ponadto firmy w wielu branżach o pracownika muszą konkurować, co sprzyja negocjowaniu stawek.
Autorzy badania wskazują, że młodzi po raz pierwszy od trzech lat z optymizmem patrzą w przyszłość — aż 64,2 proc. jest zdania, że ich sytuacja na rynku pracy uległa poprawie. To jednak nie tylko ich zdanie, bowiem jak wynika z badania portalu Pracuj.pl w maju przybyło aż 81 proc. ofert pracy na stanowiska dla osób wchodzących na rynek pracy. Z kolei samych ofert staży i praktyk jest aż o 73 proc. więcej niż rok temu — mówi cytowana przez Rzeczpospolitą Aleksandra Skwarska, menedżerka ds. PR & CSR w Grupie Pracuj.
Ile chcą zarabiać młodzi?
Opisywany raport nie wskazuje kwot, jednak sondaż przeprowadzony w ramach Programu Kariera (projekt organizuje Polska Rada Biznesu), wskazuje, że najczęściej młodzi oczekują zarobków na poziomie
3–5 tys. zł netto.
