W ostatnim tekście zachęcaliśmy do tego aby każda forma współpracy, także w formie umów cywilno prawnych miała formę pisemną. Dodatkowo ważne jest aby w zawieranych umowach należytą wagę przykładać do poprawności danych. Dzisiaj kolejne rady.
Część pierwsza tekstu dostępna jest tutaj: http://ftp.server736653.nazwa.pl/portaldlamlodych/zaczynasz-prace-pamietaj-o-tym-cz-1-wszystko-na-pismie/
Umowa zlecenie i umowa o dzieło
Dwie wyżej wspomniane umowy mają charakter umów cywilnoprawnych.To co je odróżnia od umowy o pracę jest brak podporządkowania wykonawcy powierzającemu pracę. Co to oznacza w praktyce? Najprościej pisząc osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia nie może pracować w godzinach i miejscu ściśle wyznaczonych przez pracodawcę. Nie podlega także tak zwanej zależności służbowej.
Umowa zlecenie jest umową zawieraną na czas określony. Precyzuje konkretny działanie czy usługę, którą pracownik musi wykonać na rzecz zleceniodawcy. Przyjmujący zlecenie zobowiązuje się, zgodnie z art. 734-751 Kodeksu cywilnego, do dokonania określonych czynności dla dającego zlecenie, za których efekt ostatecznie nie jest odpowiedzialny. Inaczej wygląda to w przypadku umowy o dzieło. Ta ostatnia jest bowiem zwana umową rezultatu i dotyczy jednorazowego wykonania dzieła, będącego osiągnięciem określonego z góry rezultatu czyli dzieła.
Za ile pracujemy czyli wynagrodzenie
Umowa zlecenie reguluje minimalną stawkę godzinową (od lipca 2023 to 23,50 brutto), takich wymagań nie ma umowa o dzieło. W tej drugiej kwota jest ustalana za całość – dlatego szczególnie tutaj należy zadbać o to, aby wszystkie składniki i wysokość wynagrodzenia zostały ujęte w umowie. Przy każdej podanej stawce warto od razu zaznaczyć, czy jest to kwota netto, czy brutto – w ostatecznym rozliczeniu ma to ogromne znaczenie.
Sama wysokości wynagrodzenia to nie wszystko. W umowie powinny się znaleźć informacje w jakim terminie będzie ono płatne i na jaki rachunek bankowy. Wypłata zazwyczaj musi być poprzedzone potwierdzeniem przyjęcia lub prawidłowego wykonania pracy (zlecenia lub dzieła) – dlatego należy ustalić (i zapisać) w jaki sposób ma się to odbywać – zweryfikuj, czy ten proces nie jest zbyt długi (i nie odwleka terminu płatności). Dla bezpieczeństwa warto mieć zapis, że brak zgłoszenia uwag np. do 7 dni uznaje się jako zlecenie/dzieło zaakceptowane w całości.
/op/
Foto: zrzut z ekranu/Youtube.com
